Kultur- und Organisationsentwicklung
 

 
Neue Ziele erreicht man nicht mit althergebrachten Methoden. Viele gescheiterte Neuausrichtungen von Firmen (Stichwort: Fusionen !) zeigen: wer den Wandel will, braucht die Kraft zur nachhaltigen Veränderung. Die CELIDON-Berater haben bereits zahlreichen Unternehmen bei tiefgreifenden Veränderungen - von der Bereichs-Entwicklung bis zum internationalen Cross-Merger - zur Seite gestanden.

Die Leistungen
  • Entwicklung einer motivierenden und
    wettbewerbsfähigen Unternehmenskultur.

  • Ableitung von Unternehmensleitlinien
    und Führungsgrundsätzen.

  • Mitarbeiter-Befragungen und CELIDON-Workshops
    zur Entwicklung nachhaltiger Veränderungsdynamik.

  • Ableitung des CORPORATE CULTURE-INDEX©
    zur Standortbestimmung des Unternehmens im Vergleich
    mit den Wettbewerbern.

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